Känner du att du och dina kamrater att det är dålig luft i  föreläsningssalarna? Fungerar inte lampan i grupprummen? Är det jobbigt att sitta klassrummsstolarna? Är det besvärligt att resa mellan hem och universitet?

Kontakta Björn Widén, centrala arbetsmiljöombud för StuFF. 

Se även arbetsmiljöombud i Linköping och i Norrköping.

Vad är arbetsmiljö?

Arbetsmiljö handlar om förhållandena på arbetsplatsen, eller i studenters fall om förhållandena på platsen där vi studerar, dvs universitetet. För att alla ska trivas på universitetet och inte drabbas av ohälsa är det viktigt att arbetsmiljön är god. När man talar om arbetsmiljö brukar man skilja mellan den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. 

Nuförtiden finns det lagar och regler som kontrollerar den fysiska arbetsmiljön, så det har blivit mindre farligt på arbetsplatserna när det gäller risker för den fysiska hälsan. Men det kan fortfarande uppstå problem på moderna arbetsplatser och univeristet som hotar den fysiska hälsan hos dem som vistas där. Om det t ex finns följande på din arbetsplats kan det utgöra ett fysiskt arbetsmiljöproblem:

• Buller
• Dålig ventilation
• Trasiga dörrar, möbler eller lampor
• Blöta eller skräpiga golv och lokaler
• Farliga kemikalier
• Olämpliga arbetsställningar
• Farliga resvägar till och från universitetet

Därför är det viktigt att bevaka att det inte finns farliga eller olämpliga moment och platser i studie- och arbetsmiljön på universitetet. Vissa risker kan inte helt elimineras, men då är det viktigt att det finns goda instruktioner som gör att man kan hantera farliga situationer på ett tryggt sätt.

Den psykosociala arbetsmiljön handlar om arbetsförhållanden som skapar risker för den psykiska hälsan. Det rör till exempel trivsel och ledarskap. Det handlar också om hur relationerna ser ut mellan människorna som vistas på arbetsplatsen. Den psykosociala arbetsmiljön är svår att förklara och "ta på", därför är den också svårare att reglera än den fysiska arbetsmiljön. Den är trots detta mycket viktig. Faktum är att många sjukdomar som är relaterade till arbete och studier idag beror på stress. Det finns många olika faktorer som kan utgöra hot mot den mentala hälsan för studenterna på universitetet. Bland annat kan det här utgöra risker för psykisk ohälsa:

• Tidspress
• För mycket att göra eller för lite att göra
• Oklarhet i arbetsuppgifter
• Otydlighet i krav
• Inflytande på den egna studiesituationen
• Relationen mellan studenter och personal

Hur vi har det på vår arbetsplats påverkar vår hälsa. Det kan finnas enstaka probelem att ta tag i på en arbetsplats, men det är också helheten som påverkar vår trivsel totalt sett. Det finns ett övergripande syfte med att uppmärksamma hur arbetsmiljön ser ut. Det är att se till att arbetet och studierna anpassas efter människor villkor, behov och förmågor - inte tvärtom.

Det är Arbetsmiljölagen (SFS 1977:1160) som reglerar hur man ska arbeta med arbetsmiljö. Lagtexten inleds med vad som är syftet med att lagen överhuvudtaget finns till: "Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö".

Ansvaret för arbetsmiljön åligger arbetsgivaren (alltså universitetet). För studenterna finns det arbetsmiljöombud (skyddsombud). Dessa samverkar med universitetet för att lösa olika arbetsmiljörelaterade problem.

KÄLLA [student.liu.se/arbetsmiljo]